钉钉智能薪酬导入人员信息表的详细步骤

钉钉智能薪酬是一个功能强大的工具，可以帮助企业自动计算员工的工资。但是，如何导入人员信息表呢？本文将详细说明这个过程。

在钉钉中，我们可以轻松地导入人员信息表，然后设置工资计算规则。这样，每个月只需要一键，就可以自动计算出所有员工的工资。

首先，我们需要在钉钉的“薪酬”页面中点击“导入人员信息”。这将打开一个新的窗口，显示所有可以导入的文件类型。在这里，我们可以看到“excel”和“CSV”两种文件类型。

接下来，我们需要从电脑中选择一个文件，然后点击“打开”。选择的文件应该是包含人员信息的Excel或CSV文件。例如，如果我们的文件包含员工的姓名、工号、岗位、工资等信息，那么我们需要确保这些信息被正确地列在文件中。

文件导入后，钉钉将自动读取文件中的数据，并将其显示在新的窗口中。我们可以在这里检查数据是否正确无误。如果数据正确，我们可以点击“下一步”按钮，然后选择“保存”。

一旦保存成功，我们就可以开始设置工资计算规则。在“薪酬”页面中，我们可以看到一个“设置规则”的选项。点击这个选项，我们将进入一个新的窗口。

在这个窗口中，我们可以看到一个表格，其中包含了所有的工资计算规则。我们可以在这里添加、编辑或删除规则。

例如，我们可以添加一个规则，这个规则规定，所有在“管理”岗位的员工，其工资是其岗位工资的1.2倍。我们只需在表格中选择“管理”岗位，然后在“计算方法”栏中选择“乘”，在“系数”栏中输入1.2，然后点击“保存”。

保存成功后，这个规则将会被应用于所有的员工。在每个月，当计算工资时，钉钉将会按照这个规则来计算每个员工的工资。

总的来说，钉钉智能薪酬导入人员信息表的步骤非常简单。只需要几个步骤，我们就可以将所有的人员信息导入到钉钉中，并设置工资计算规则。这样，每个月只需要一键，就可以自动计算出所有员工的工资，大大提高了工作效率。